投稿数No.1！ 介護士向けコミュニティ

介護職として最初に働くとしたらどこが良いしょうか？ 介護未経験（初任者はもっています）の方に介護の仕事に就こうかと思うがどこで働けば良いか悩んでいると言われました。内容等を詳しく教えてと言われ今度会うことになりました。 とても優しい方で意外と芯も強く介護業界でもうまくやって行けそうですが、最初でつまづいてしまうのも心配… 私が働いている訪問介護を勧めようかとも思いましたが…関われる職種も少ないのでどうかなぁとも思っています。

未経験初任者研修職場

転職を考え中ですが、今まで職を転々としていて10回ほど転職しています。年齢も40代ですし、コミュニケーション力もあまりないです。こんな私でも転職できると思いますか？ご意見いただければ幸いです。

転職

転職を考えています。 現在55歳、介護職歴23年。現在は特養で正社員で働いています。 うちの施設は定年が60歳でそれ以降も働くとなると最低賃金になります。夏冬休みも無くなるし忌引、特別休暇もなくなり有給のみ。 あと夜勤やれば夜勤手当、資格手当はよくわかりませんが仕事は社員と同じなのに一気に給料が下がるため定年前に転職する人もいます。 そして、夜勤は今の施設での夜勤は17時～翌日9時30分までの勤務(休憩2時間あり)夜勤手当は1回8千円です。 夜勤拘束時間も長いので体力的にもきつくなってきたので、転職条件は65歳定年、8時間夜勤の所に転職をと考えています。 昔、夜専で夜勤22時～翌朝7時勤務て(休憩1時間)働いていたこともあるのでその方が身体にも楽かなと思っているのですが夜専ではなく社員で8時間夜勤だと翌日また夜勤だったり遅番あったりとかもあるから体にはきついよと同僚から言われました。 椎間板ヘルニア手術もしたことあるので特養ではないところで働きたいというのもあります。 老健5年、デイサービス10年、特養8年で働いています。 みなさんがどんなところで働いていて 夜勤の就業時間、夜勤手当の金額、定年は何歳なのかなど興味があるし転職の参考にしたいと思います。 もしよろしければご意見、アドバイスや経験談なども教えていただけると嬉しいです。

手当給料休み

2ヶ月で新人さんが辞めちゃいました💦 丸々マンツーマンでついてもらってて、教えてたのに こんなに覚えられないとの事です。 なんだかなぁ。。 2ヶ月で誰も全てを覚えろなんて思ってないし、皆何かしら覚えてない事もあると思います。 新人さんが定着するのって難しいですね。。

新人モチベーションデイサービス

知らないうちに、ミスをしてしまう私が良くないのですが。 利用者さんと職員が多数いる前で、先輩から、大声でミスした事を言われるのは辛いです。 人手が足らず、イライラしているのは分かります。 しかし、大勢のあの目、あの雰囲気の中で見られながら、仕事をするのは辛いです。 1年務めましたが、介護の職場は他もこの様なものなのでしょうか？

先輩モチベーション愚痴

正職員の中途採用募集で未経験歓迎と面接で言われ 結果は未経験なので正職員は難しいからパート採用で内定だします。 業務の習熟度次第でパートのままか、正職員に切り替えますがいかがしますか？と 4施設連続似たような内容いただきまして、未経験から挑戦した方正職員応募でパートからの提案ってありましたか？介護業界ではパートからが暗黙のルールだったりするのでしょうか？ 初任者研修は頑張って修了しましたけどなんか挑戦する前にぼっきり心折れそうです…

面接初任者研修パート

居宅で働いています。 4月からの法改正はじまったBCP。 感染対策委員会と高齢者虐待防止対策委員会をしなければなりませんが、開催したことありますか？ また、委員会の内容について、研修資料を見るやデモンストレーションをするなど、簡単に教えていただけるとありがたいです。

委員会虐待居宅

ノロ対策どのようにしてますか？ 日々施設で流行らないよう気を付けて居ますが、万一ノロが出たときチャンと処理出来るか不安です。 シュミレーションしてますが皆さんどうしてますか？

職場

コロナが5類になり、その後我が施設内はコロナ利用者発生。その後クラスターに発展。ベッドコントロールで凌いできたが、隔離部屋にも限界があり、数少ない陰性利用者にマスク着用を上司に進言。答えはそれは対応が逆だとの事。結局陰性利用者も陽性に。今だに上司ね答えに疑問を持っています。

マスクコロナ上司

うちの施設には、はっきりいいまして、水虫や爪水虫に罹患している方が多いです。 集団生活をしていれば、なかなか完治しないものなのでしょうか。

施設

訪問系サービスで働いている方に質問です！ 在宅介護を受けてる方で、髪を染めたいと言われて実際に出来た（自分たちの実行では無くても、在宅で家族が髪を染めた等も）ケースはありますか？ 要介護4の母が髪を染めたいと話しているのですが、訪問理美容が近くで利用できるところが無く、家族で協力して染めてあげようと検討しています。 ベッド上は難しいかと思うのですが、リクライニング車椅子上で髪を染めることは可能でしょうか？ 適した市販のカラー剤はあるでしょうか？ かなり難しいかとは思うのですが、もしそのような事例があれば教えていただきたいです。

親 訪問看護居宅

介護の仕事で、退職してきた理由を教えて下さい。私は今、この職場を退職しようと考えています。 　

退職人間関係職場

2ヶ月で新人さんが辞めちゃいました💦 丸々マンツーマンでついてもらってて、教えてたのに こんなに覚えられないとの事です。 なんだかなぁ。。 2ヶ月で誰も全てを覚えろなんて思ってないし、皆何かしら覚えてない事もあると思います。 新人さんが定着するのって難しいですね。。

新人モチベーションデイサービス

今日の入浴の中介は、私と嫌味姉妹の長女との組み合わせ。いままでは、中介と外介で別々だったが、それでも、ああのこうのと言われていたが、今日は、一緒の中介。 嫌な気はしていたが、案の定、ああでもない、こうでもないと言われ、それだけでパニック。 今まで何人もの人と組んだが、そこまで言われることはなかったのに…というくらいの、嫌味姉妹の長女にしたら注意というか指導というか… その上、私には中が暇だったら外を手伝いに行かなきゃと言うのはいいが、 言われる前に脱衣所の方も見ながら忙しければ手伝ったりしてるけど、浴室に利用者がいなくても次の準備をしなきゃいけない時だってあるのに。 しかも、自分は外に行ったらたった状態でベラベラ喋ったり笑ったり… 言っちゃ悪いが、つったったまま 世間話して笑ってる暇なんかもねえぞ。と本当に言いたかった。 おかげで精神的に落ち着きがなくなり、細かいチョンボはいっぱいするしまつ。

愚痴人間関係ストレス

点滴の処理って医療行為ではないですか？点滴が終わったあと針を抜くのですが介護職がしていいものでしょうか？

医療行為職場

入浴介助について質問です！ 入浴される事への拒否、、！ あるあるだと思いますが、清潔保持の為にも入浴は欠かせませんし、どの様にして入浴してもらうか対応に困りますよね。。 　　 皆さんの職場にも入浴を拒否される利用者さんはいらっしゃいますか？？？ どの様な声掛け、対応をして入浴して頂いてますか？？？ 入浴が嫌な理由も様々だとは思いますが、 今後の為に成功例を色々と知りたいです！！！ よろしくお願いいたします！

入浴介助

陰部洗浄は1日１回、実施していますか？ 〈その日の入浴者除く〉 転職先でやっていなくて衝撃を受けました。 なぜやるか、私は感染対策しか浮かばなくて 他にあるメリット、デメリット教えて下さい。

陰部洗浄新人特養

施設長にならないかとお誘い頂きましたが、自信がありません。施設長とは大変な仕事ですよね。

施設長

比較的介護度が低い施設といえばやはりデイサービスでしょうか？ 特養、有料、ショートと経験してきましたが、一晩中鳴り響くセンサーや暴れる入居者さんの対応を長年経験してきて疲れてしまいました。

モチベーション認知症転職

グループホームで働くメリット、デメリットは何でしょうか？

グループホーム介護福祉士人間関係

転職しょうと考えています。 会社でいじめがあるからです。 いじめは無視されるんですが…そういうときは、やっぱり辞めると話しますか？ それとも我慢して仕事しますか？ 他の人がいる時にそういうことがあるので、いじめをしてない人たちはこのことは知りません。言ってもいいけどそんなことしてないって言われそうなのでどうしたらいいか悩み中です。

いじめトラブル退職

服薬は介護職員の仕事で毎食やります。 入居者の洗濯物は以前は私達の仕事ではなかったのですが、いろいろあって介護職員の仕事となりました。入居者多いので1日に20人入るフロアもあります。 看護職員が辞めていく為人数足りず、点眼やバイタル測定も全て介護職員がやる事になりました。夜勤でバイタル測定してます。夜勤は1人で休憩なし。 介護職員は35人のフロアに食事やおやつ前は3人いますが、それ以外は1人です。 入居者達が手がかからない方ばかりではありません。クリアな方がいない認知が強めの方ばかりの有料なので大変です。 私は他の施設はどうだか分からないのですが、今の施設は仕事量が多い気がします。看護職員少なくて看護の仕事もやらなきゃいけないので。 それなのにお尻に薬を付けるのにお尻が汚れているから綺麗にしてと呼ばれ、ベットに横にしてと頼まれる介護職員。 辞めた看護職員の中には介護職員も大変なのに、介護の仕事と看護の仕事で線引きする看護リーダーに付いていけないと言ってました。辞めた看護職員は自らベットに横にして薬を付けたり、入浴時の処置後も着替えを手伝ってくれてました。看護リーダーはそれは介護の仕事だと嫌がる。 他の施設の仕事量はいかがですか？

施設職場

嫌いな人と仕事できますか？ 上司のことは信用できますか？

上司人間関係ストレス

皆様、教えていただきたいですが、 訪問介護の報酬手当は何ですか。 ご返事をお待ちしております。

手当給料訪問介護

夜勤やっても日勤帯しかない他の業種と比べて給料低いの泣ける

給料転職夜勤

６月から処遇改善が変わるかとニュースなどで話していましたが、詳しくお分かりになる方教えてください。いくらぐらい上がるのか？

処遇改善

介護福祉士の登録証、届いてる方教えて下さい。 申請書類を送付した日と登録証が届いた日。登録証明日時。 …いろいろサイト探りましたが過去の方々は、送付がきた順や、そうではなくある程度溜まってからとか、いろいろあり… 登録証を待っている身であるには酷な時間です。 早く送付したのに登録証なかなか来ないや、４月入ってから送付したけど、早く届いたなど気になります。 宜しくお願いします。

モチベーション介護福祉士ストレス

介護福祉士の資格を受験するのに、理想的なコースはありますか。実務研修はいつ頃、受けるのが妥当なのでしょうか。教えてください。よろしくお願いします。

研修介護福祉士

ケアマネジャーの仕事を5年務めたあとに、 社会福祉士の資格は受けられますでしょうか? 因みに、高卒です。

ケアマネ資格介護福祉士

お花紙で作った紙玉の再利用アイデアあれば知りたいです！ よくある制作レクだと思うのですが、お花紙を丸めて紙玉を作り、それを貼り付けて壁画制作をしています。 １〜２ヶ月毎ぐらいに制作するのですが、紙玉をなんとか再利用出来ないかと頭を悩ませています。 何か良いアイデアお持ちでしたら是非教えてくださいっ

機能訓練レクリエーショングループホーム

インスタグラムなどでレクを検索して実行しています。 職員同士で「色々やって人気なのはまたやろう」っとなりますが、不評なレクもあり、同じレクが続くことが多いです。簡単かつ座って行えるレク、介護度が高い方も楽しめるレクなどはありますでしょうか？ 何か参考にされているものはありますか？

SNSレクリエーション職員

急性期病院OT5年目です。 リハビリ介入時に離床を促すと暴力や強い拒否があるケースがあります。様々な声かけやその方の要望、なぜ怒っているか拒否するかなど模索しながら介入しています。それでも拒否が変わらない場合は素直に介入を見送っていますか？おむつ交換などはなかなか見送ることはできないと思いますが…。ご意見お願いいたします。

暴力オムツ交換リハビリ

急性期病院OT5年目です。 急性期では高齢者の方は特に入院により見当識障害を呈する方が多いです。当院ではカレンダーをベッドサイドに設置してシールなどで確認する。最近ではリアリティオリエンテーションなど実施しています。 皆さんの病院、施設では見当識低下予防のためどのような事を実施、意識していますか？

OT予防施設

病院で理学療法士をしています。 コロナが落ち着きだんだんと家族面会が増えてきました。 患者さん本人はリハビリ中に家族さんにみられているのと みられないのどちらがいいのでしょうか？ 難しい年頃の患者さんは本人に聞きづらくみなさんはどう思いますか？

家族職場

居宅のケアマネの法改正で、1人あたり担当できる件数が増えましたが、4月以降、件数増えましたか？？ また、介護予防の事業所指定を新たにとった事業所ありますか？！ 増えると言っても、新規などの依頼が山程来ること訳ではないので、すぐに最大人数まで増えるとは思えなくて質問しました。 よろしくお願いいたします。

予防ケアマネ

新米ケアマネです。 先日家族に1月の利用票を渡しました。そして家族から電話がありデイサービス週２日の追加を希望されました。 週２日追加した場合改めて利用票を渡して署名してもらわないといけないのでしょうか？ またこの場合サービス担当者会議の開催は必要でしょうか？

ケアマネ

ケアマネさんによるのか都道府県によって違うのか、ケアプランの介護の方の短期目標期間満了時に状態が大きく変わらない方は照会文章で良いといったような事はあるのでしょうか? デイの相談員をやっていて先日そのようなことをあるケアマネに言われました。実際どうなんでしょう?

ケアプラン相談員ケアマネ

グループホームに入居している利用者さんがデイケアに通っているのですが、余り楽しまれていないということで、違うデイケアを検討しているのですが、今のデイケアは車で20分ぐらいなのですが新しく通う予定のデイケアは40分ぐらいかかると思うのですが送迎料金は無料なんですかね？ 送迎エリアというのはあるんですかね？

デイケア

老健、68歳女性入所の方でご相談です。 他利用者の居室に入っては衣類を着替え、脱いではまた別の利用者の衣類に着替える行為を繰り返しています。脱いだ衣類はあちこちに直してしまうので管理が難しく、何故かご自身の衣類を着て頂こうとすると不機嫌になります。最近は衣類以外の私物も持ち歩いたり、窓からトイレットペーパーを捨てることもあります。軽作業をすることもありますがずっと付き添うこともできず悩ましいです。 何かアドバイス頂ければ幸いです。

着替え老健認知症

グループホームの利用者さんで生活保護の方を受け入れている施設はありますか？ 生活保護のお金で賄えるものなのですかね

認知症グループホーム施設

いま、夜勤中の皆様、何をしている時間なんでしょうか。夜勤未体験なんで気になります。

夜勤施設職員

新人で夜勤、未体験です。 皆様は夜勤の休憩時間って眠れるものですか。 自律神経が弱いので、今から心配しております。

休憩新人施設

夜勤中眠気が来たら皆さんどうされていますか？ 私は眠気覚ましのため回廊をぐるぐる歩いたりしています。

夜勤

センサーマットについてです。 背面センター、床センサー、サイドセンサーの使い分けについて聞きたいのですが、利用者様が起き上がるタイミングとか体動とか聞きますけど、いまいちぱっとイメージがつかなくて、、教えて下さい。

センサー

介護業界でも様々な場面でデジタル化、 移乗介助などの介護ロボットなど新しい機器の導入が進んでいますが、 皆さんの施設ではどの様な新しい物が導入されていますか？？又はされる予定ですか？？ 導入されてどんなところが便利になったのか、 本当に便利になったのか、などなど知りたいです！ よろしくお願いいたします！

要介護ケア施設

お疲れ様です 皆様は仕事中のウエストポーチはどのようなものを使っていますか？ 制服のズボンがジャージのためベルトに引っ掛けられず、また、私自身かなりガタイが良いため何か良いポーチがないか悩んでおります 皆様が使用しているものを教えていただけませんか

制服職場

コロナが5類になりましたが、通所介護での受け入れ体制はどう変わりましたか?? 発熱時はお休みしてもらうと思いますが、咳、鼻水、だるさ、入所の方は施設内での感染者発生に対してどのように対応していますか?? 今働いているデイサービスは指針が定まっておらず、看護師も曖昧な返事しかしないので困り果てています。

休みコロナデイサービス

同名の方への配膳間違い対策はどうしていますか？ 私の勤務先の老健では同名の方が3人おり、名字もよくある名字です。 また、1人は意思表示の難しい方であり、名前を本人に確認したくても返事は難しいです。 忙しい時に配膳ミスが生じてしまい、何か効果的な対策はないものでしょうか？

ヒヤリハット老健施設

事故とヒヤリハットの定義について質問です！ 皆さんの職場は、利用者さんに内出血を見つけた場合はヒヤリハットですか？事故報告書ですか？？ 以前勤めていた有料老人ホームは、極端な話、１ミリだろうがサイズに関係なく見つけたら事後報告書でした。自分で動かれる方も沢山いるので、毎日のように事故報告書があがります、、。 特養に転職して、あまりにも大きいサイズの内出血以外はヒヤリハットと言われました。 線引きが難しいなと思ってしまいます。 単純に他の職場はどうなのか気になるので、教えて頂きたいです！

ヒヤリハット有料老人ホーム特養

皆さんの施設でも事故報告書などはありますか？ それをもとに何か話し合いされていたりするのでしょうか。 うちの施設でもあるのですが、小さな皮下出血や褥瘡も発見した人が事故報告書を書くことになってます。 事故報告書を書くのは原因究明、再発防止のためとわかるのですが、基本はただ書いて終わりです。 家族さんがどうなってるのか、と言ってきた時だけカンファレンスが開催されます。 その小さな皮下出血の話よりこの前転落事故の方がカンファレンスするべきでは？と思ったりします。

カンファレンス事故報告ヒヤリハット

生活相談支援員をしながら、施設で働くことは可能ですか？

モチベーション愚痴人間関係

急性期病院でのMSWについてお聞きしたいです。 MSWという仕事自体未経験で入職したのですが、いまいちやりがいが感じられません。まだ始めたてなので感じられないのか、この仕事自体やりがいを感じることが少ないのか。皆さんの意見お聞かせください。よろしくおねがいします。

未経験ストレス職場

初任者研修を5月から受けます。今後は実務者研修を受けて介護福祉士を目指しています。傾聴の資格等も取得予定ですが、介護するにあたって傾聴は大事なスキルですか？

喀痰吸引モチベーションレクリエーション

介護職正社員の女性です。 今は子供が小さいので、夜勤免除の制度があります。 その期間を過ぎてから、夜勤のある正社員に戻るか、日中のみの非常勤になるか迷っています。 同じ経験をされている方いらしたら、体験談を教えてください。

非常勤正社員子供

息子が、鼻水の症状が2週間前からあり、その時に処方してもらった薬を飲んでいますが、未だに治らず。。。酷くはないので、保育園に行きながら、内服しています。 今週中に切れそうなので、また貰いに行こうと思うのですが、丸1日休みにしようか、お迎えの後に行こうか悩み中です。保育園に連絡帳で相談するのも億劫で投稿しました。同じような経験をされている方、アドバイス頂きたいです。

保育園子供休み

育休中でしたが、4月から入園が決まり私もいよいよ仕事復帰します。 慣らし保育は2週間程度と言われていますが、皆さんは慣らし保育直後から復帰されましたか？ それとも余裕を持って復帰日を設定しましたか？ それぞれ状況は異なると思うのですが、皆さんの経験上のアドバイス是非お聞かせ願いたいです。

育児子供職場

社会人になると出会いの機会がなくなりますよね。 職場結婚された方や恋人ができた方いらっしゃいますか？職場恋愛ならではのエピソードもあれば知りたいです。

人間関係職場

職場恋愛した方は、いらっしゃいますか？ 私の話しですが、同じ職場ではありませんが、同業の方と結婚してます。

恋愛ユニット型特養介護福祉士

介護現場で、職場内結婚の方はいますか？

恋愛職場

いよいよ耐えられなくなって、メンクリに行ってきました。 とりあえず不安定になったら飲んでください。といって様子みに、『クロチアゼパム錠5mg 』を処方されましたが、 この薬を飲むと眠気が起こるという話があり 、仕事中に飲んで眠くなったらどうなるかなという不安があり、逆に仕事中、飲めずにいます。 この薬を飲んでいる方がこれを見ていたら何かしらの情報をいただけると嬉しく思います。 また、この薬を処方された後、違う薬に変わったなどの情報も頂ければ嬉しく思います。

人間関係ストレス職場

この時期、黄砂や花粉で目や鼻をやられる人がいると思います。 私も業務に支障がでることもあります。 皆様は何か対策されていていますか？

マスクストレス

お疲れ様です。介護者にとってどのようなスポーツが良いのか、特に背中や腰を維持するためのスポーツは何ですか。みなさんはスポーツしたら、どんなスポーツですか。

職員

広報を今月から作ることになったのですが 皆さんの職場では広報をどんなふうにに活用してますか？ 私はデイの職員なのですが広報を営業で使う場合どういうふうにされてますか？ たくさんの意見やアドバイスをお聞きできればうれしいです😊🙏

ケアマネデイサービス介護福祉士

デイケアでの毎月発行のお便りの記入についてアドバイスをいただきたいです。 私の職場では毎月1回、デイケア便りを利用者様達にお配りしています。 主に内容としては 月1回のイベントレクの模様、利用者様が作成された作品の紹介、誕生月を迎えられた利用者様の写真掲載(許可がある方のみ)等です。 ただ、マンネリ化が進んでいる気がするので小スペースでも構わないので別の内容を掲載したいと思っています。 皆様の職場では どのような内容を掲載していますか？

デイケアデイサービス

みなさんの施設では、送迎時、職員は何人であたっていますか？うちはリフト車はドライバーさん＋介護職1人、それ以外の車では介護職2人で運転と添乗を努めています。近くの他の施設では、１人送迎と聞き、正直驚いてしまいました。

リフト送迎施設

プライバシー保護のため個人持ちの食器、申し送り時の名前、申し送りノートの名前、食形態、トロミ表の名前、捕食の名前と、色々なものが部屋番号で表記されています。 前の職場ではあまり部屋番号を意識しなくてもよい環境だったので新しい職場での部屋番号を覚える作業が苦痛です。 申し送り時も名前ではなく部屋番号で口頭で伝えられるのでなかなか苦戦しています、、、 皆さんの施設ではここまでプライバシー保護しているのでしょうか？

転職特養

今日もガミガミ言われた 契約社員のkさんに。ストレスなのか怖い顔で僕に怒る。 他のスタッフには何も言わないで僕だけ。 嫌がらせもほどほどにしてほしい。 契約社員が威張るなよ リーダーに相談するために手紙を渡しました。 どんな返事が来るか…

契約ストレス職員

転職し4月入社で働き始めたのですが、まだ何も業務に携わっていません。 今は職員さんのケアを横で見ているだけの状態です。 指導者の方にも、ケアに関わりたいと伝えているのですが「おいおいね〜」と笑顔でにごされてしまいます、、。 自分だけ取り残されている様に感じてモヤモヤしています、、 ※転職前、特養で2年契経験ありです

指導転職特養

介護老人保健施設での仕事内容や働き方、 老健でしか味わえない体験や出来事など 老健でしか感じられない魅力を教えて頂きたく思います。 例えば老健の中では、 どのような利用者様の配置体制なのか、 何人を🫓フロアに分けて対応をされているのか? 入浴介助の人員体制、進め方など。 夜勤の１フロアは何人では配置されているのか?など。 夜間帯の排泄介助（オムツ交換の回数や頻度）など。 食事界場面場面では、職員一人当たりの 食事介助を行う利用者様の人数など。 出来れば、それぞれの場面での対応なども 含めて教えて頂けたらと有り難く思います。 個人としては、最近流行っているアプリのアルバイトで 老健の現場を選んでアルバイトとしてでも 少しでも働いていてみようかとも思っている所存です。

アルバイト排泄介助食事介助

老健の支援相談員兼施設ケアマネです。 老健勤務の方に質問です。 支援相談員として働いている方でケアマネ、介護福祉士以外の職種と兼務されている方はいらっしゃいますか？ もしいたらどのような感じで兼務されているか教えていただきたいです。

相談員老健施設

サ責の仕事は大変ですが❓一人前になるためのポイントはありますか❓

サ高住訪問介護

利用者様がタンスの中の服を整理してもいつもぐちゃぐちゃにされます。皆様はどのようにされてますか❓サ高住です。

訪問介護

共に行う家事であれば身体介護で算定できる、との事ですが、“共に行う”とはどの程度のことでしょうか？ 厚労省の通知では「安全を確保しつつ常時介助できる状態」とのこと。 例えば ①ヘルパーさんが掃除機がけやトイレお風呂掃除をしつつ、適宜見守りながら本人が台所で食器洗いを行う ②本人と一緒に相談しながら床にある書類や荷物の整理を行う は身体になるのでしょうか？ 他、どのような事で共に行う家事とされていますか？ 生活援助だけでは受けない、自立支援の為に身体も必ず付けてもらう、というヘルパー事業所が少なくないと伺い、果たして共に行うとは…？の基準を確認したいと思っての質問です。

掃除トイレ入浴介助

入浴拒否の利用者にはどのような声掛けをしてますか？

認知症施設

勤務日数について、お聞きします。 最高で、連続した勤務は何日ですか？ 11連勤は、あり得るのでしょうか？ 労基的には、どうなのでしょうか？

連勤

グループホーム利用者様ご家族からのクレームについて質問です。 先日利用者様のご家族からクレームがありました。 私が対応したわけではなく聞いた話なのですが... こちらの職員からご家族へ、利用者様の新しいケアプランが出来たので内容確認とサインのお願いをするためにお電話しました。 しかしお出になられず、折り返しを待っていました。 (留守電になっていなかったようです) 折り返しのお電話をいただき用件を伝えると、 そんなことくらいでいちいち電話してくるな！ こっちは忙しいんだよく考えてから電話しろ！ 電話もなかなか繋がらないし！ と、とても怒っていたそうです。 電話が繋がらない件については、 施設が病院の敷地内にあるのですが 施設にではなく病院に電話したそうです。 着信に残っているのは 施設の番号のはずですが、 病院に電話したそうです。 そして病院から施設へ繋がったという 経緯があります。 こういったクレームの場合、 リーダーや管理者が改めてご家族に 謝罪と説明をさせていただくのが普通かと思います。 うちの施設の場合は 管理者がケアマネ業務もしているので ケアプランの説明も合わせて 管理者からお話するのが一番だと思うのですが、 管理者は話す気がないようで 全て職員に任せてきます。 その指示のメモには、 お電話しても良いのはいつ(何曜日何時頃)か？ ケアプランについては郵送希望か？ ケアプランは大事なので！ と伝えるよう書いてありました。 現場の職員がご家族の対応をすることは当然なのですが、 さすがに今回の場合は管理者が対応したほうがいいと思います。 今回の件についてどのような対応をしたら良いのか、 アドバイスや体験談などお聞かせいただけたらと思います。

ケアプラン管理者家族

小多機に勤務していますがこの換算方法の計算について解説してるページや説明が欲しいです。

小多機で働いています。 一日を通して全体で何件ほど訪問に回っていますか？

居宅ケア介護福祉士

今日は午後のリーダーです‎ まだ、手探りの状態ですが何とか、お昼の訪問は予定時間内に帰ってこれました。(かなりギリギリ) この後はホールに戻って掃除をして記録を書いて送迎をして訪問(夕食の配達)、送迎…あと、職場の車に燃料入れてやる事沢山だぁ( °‪꒳​° ) 今日も残業確定だぁ😩💨

正社員新人介護福祉士

老人介護をしているうちに、障害の介護に興味がわいて来ました。詳しい事お分かりになる方教えてください。大変な事等お願いいたします。

モチベーション職場

担当利用者の家族が全く連絡取れなくて困っています。 キーパーソンはお姉さんですが、電話をかけるとガチャっと切られるため留守電も残せない。 1年前に1度だけ「電話で連絡してこないでください。何かあったらメールで」という旨のメールのみ来ました。 それ以降は利用者の携帯電話から連絡していましたが、それも返事は1度もありませんでした。 今回利用者の携帯電話が壊れてしまい連絡が取れなくなりましたが、連絡手段が無く新しく携帯電話も買ってもらえず...。 叔母に連絡しましたが「姉に聞いてください」のみで対応が不可能な状態です。 ここまで家族と連携の取れないケースは初めてで、どうしたら良いか分からないです(^^ ;

障害者施設障害者家族

今日判明した疑問？今働く施設はラキソを入居者によるけど人によっては30とか40とか普通ひ入れる。それだけでも充分すぎなほどやっべーよ‼︎と思いますが、ある入居者が昨日ラキソが入ってて今日の日中に少量が２回出ました。でも今の施設のナースは少量とはいえ２回出てるのをノーカウントで、中量からカウントしてまたラキソをそこそこの量を入れたらしいです。何滴入れたか見るの忘れましたが、おそらく15とかを２回目だと思われます。就寝時に出たから良かったですが、おそらく明日の日中も待ってみて出なかったとしたら、また入れるか浣腸、摘便になるかと。せっかく水分や食事をしっかり摂って貰っても、牛丼の特盛じゃないんだから的な量を入れて良いんだろうか…？おそらく施設長に相談したところで、ナースの主任はここで20年以上やってるから大丈夫とか言うだろう。ケアマネとか施設長とかがお客様の為に〜とか言っておきながら、そんなアホな⁇レベルの下剤を入れても可なの？と未だ思う出来事でした

医療行為施設長食事

陰茎が小さい男性入居者のパッドの当て方がうまくいきません…。 かなり体の大きい方で、お腹も大きいです。 オムツいじりはないのですが尿量がかなり多く、普通に当てるだけでは漏れてしまいます。 オタマごと陰部巻きのような感じでいつもやっていますが、たまに漏れてしまい大惨事です… 何かいい方法を教えてください。

排泄介助オムツ交換

ストーマ貼ってから便が出ると、すぐ漏れます。 漏れなくするにはどうしたらいですか？

ケア

皆様、職員の好き嫌いが激しく、気分で当たる方…どう流してますか？

愚痴

先日乳がん検診に引っかかり精密検査したところ右胸の乳腺に8ミリの腫瘤があるとのこと　大きさも大きさやし癌の可能性を否定したいとのことで２３日に針生検することになりました　２４日はもともと休みのため安静にしてますが２５　26は早番で仕事　主任さんに正直に話ししてせめて入浴介助は避けたいと話したところ了承してくれて外してくれました　ただ利用者様を抱えれるが心配だし仕事ができるかが心配です　医者からも介護の仕事してること話したらうーんと微妙な面持ちで無理だけはしないでくださいねと　痛み止めは出しますからと　どうしたものかと‥

早番入浴介助休み

辞めるって話して、辞められないことってありますか？ 辞めるって言ったら止められるとかなかなか辞められないとかありますか？聞いたことありますか？ 教えてほしいです。

退職職場

やってしまった～。落ち込む。 今更ながらに理解した。皆がこの道に進むように仕向けた理由を。 まさか自分も発達障害あるなんてわからなかった。 利用者にいっているから解っていなくてはいけないはずなのに、家で同じような失敗して怒られている。

障害者家庭愚痴

トイレの声かけに拒否あったので行きませんでした、じゃないやろ。時間空けたり他の職員に代わり頼めば良くない？朝の9時から行ってなくて夜勤に引き継ぎされても笑 起床時の起こし酷いから隣のフロアの職員にお願いしたりとか、大腸癌が転移しているおばあちゃんを朝の4時に起こしたりとか… 足浮腫んでること気付いたなら挙上したら？ 個浴厳しい？じゃあ入れ方に問題は無かったの？今日私したら普通に入れたよ？ 〇〇さん電話したいって言ってました、じゃなくて電話させてあげてよ。他の職員は電話させてあげてるやろ？ 「今日の夜勤みんな（4人）便やってんよー！」 …だから？ 別に更衣したわけでもないんやから許容範囲やろ笑 しかも2、3回のおむつ交換のうちの1回やん。 最近注意とかアドバイス？するのもしんどい。うちした方が早いっていう思考になってしまってる。職員が育たないから言うときは言おうと思うけど、もうしんどいんよ。20代が30代、40代、60代に言うのってすごいストレスなんよ主任やとしても。気ぃ使うんよ…

モチベーション愚痴人間関係