ミイダスの可能性診断で
あなたにフィットした
会社からスカウトが届く
転職アプリとは?
独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く世界初※の転職アプリです。
「可能性診断」では認知バイアスやパーソナリティ、行動特性などさまざまな項目を細かく分析。自分にフィットしたスカウトを受け取ることができます。
「バイアス診断ゲーム」(認知バイアスを測定するテスト)と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして(2023年5月 未来トレンド研究機構)
市場価値診断
あなたの本当の市場価値を
見いだす。
登録時の入力データをもとに、現在の市場価値として「あなたに類似したユーザーの年収実績」「あなたに興味がある企業数」を算出します。
まずはあなたの市場価値を診断コンピテンシー診断可能性診断
あなたのコンピテンシーを
見いだす。
あなたにとって適性が高い職種、マネジメント資質、相性の良い上司・部下など、ビジネスパーソンとしてのコンピテンシー(行動特性)を分析します。
コンピテンシー診断とは?バイアス診断ゲーム可能性診断
あなたの認知バイアスを
見いだす。
直感や思い込み、経験、感情などの先入観によって合理的でない意思決定をしてしまう癖=「認知バイアス」を診断。
診断結果からコントロールするためのコツをアドバイスします。
ミイダスの診断は「HRサイエンス研究所※」や「NTTデータ経営研究所」と共同開発しています!
※元大学教員、国立研究所の元研究員など、情報学・心理学・認知神経科学などの分野で博士の学位を取得したメンバーを中心に構成された研究所です。
ミイダスなら、あなたにピッタリの仕事を効率的に探せます!
約5分のかんたん登録
氏名・住所は入力不要!
非公開企業も設定できてセキュリティも万全まずは自分の市場価値を診断
ミイダス開始前の参考として気軽に市場価値をチェック
無料の可能性診断
向いている仕事やストレス耐性、認知バイアスなどを診断・分析
企業からスカウトが届く
経歴情報や診断結果をもとにあなたに合ったスカウトが届く
面接確約スカウトが多数
書類選考合格済みのスカウトは応募するだけですぐ選考に進める
検索機能も充実
細かい項目で検索できるのでスピーディに転職情報を集められる
日経バリューサーチの業界レポートを無料で読むことができます。(通常は有料)
日経の情報力が集約された業界の最新情報記事(有料配信)を、ミイダスなら無料で読むことができます。
自分で調べるのは困難な「深く濃い業界情報」が満載なので、正しい企業理解や面接対策に役立ちます。
企業への応募後、無期限で閲覧いただけます。
面接確約スカウトを受信した場合は、応募の前に閲覧が可能です。
人事の本音、業界情報、キャリア&転職の情報ブログ
「もっと良い職場があるはず!」と思っているあなたへ。ミイダスマガジンは「あなたにぴったりな職場」を見いだすメディアです。
「未経験職種への転職」「年代別転職成功談」「業界研究」など様々な転職に関する情報をお届けします。
メディア情報
2022年6月
TOKYOMX ええじゃない課Bizでミイダスが紹介されました
ミイダスの「コンピテンシー診断」がデジタル情報番組「ええじゃない課Biz」で取り上げられました。
アンタッチャブルの柴田さんとアルコ&ピースの平子さん・酒井さんが、最新のITツールや業務支援ツールやデバイスを紹介する番組の中で、酒井さんには実際にミイダスのコンピテンシー診断を受けていただきました。
診断結果から「実はプレッシャーに強い」というご自身でも意外な一面が発覚する一幕もありました。
2022年7月
ミイダス「バイアス診断ゲーム」PR発表会を開催
ビジネスシーンにおける思考のクセを計測する「バイアス診断ゲーム」のPR発表会を行いました。
新CMのお披露目を兼ねたこのPR発表会では、ゲストにお笑い芸人のぺこぱ・シュウペイさん、カンニング竹山さんをお招きし、認知バイアスのイメージを伺うなど盛り上がりました。
穂志もえかさん、佃典彦さん出演の『まだ、出会う前のふたり』篇の新CMは2022年8月1日より、全国で放映されました。
PR発表会の様子はこちらのメディアにも取り上げられました!
- スッキリ
- めざましテレビ
- ノンストップ!
- ポップUP!
- グッド!モーニング
- 中日新聞
- Yahoo!ニュース
- LINE NEWS
- livedoor ニュース
- など
ニュース
プレスリリース
3,627社が賛同!ミイダスと朝日新聞社が共催する従業員を大切にするすべての企業を称える 『はたらく人ファーストアワード2024』を今年も開催 〜鈴木おさむ氏をはじめとする審査員が決定!2月には授賞式を実施〜
プレスリリース
【企業内ハラスメントの実態調査】 8割の経営者・中間管理職が「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答。 企業内トラブルをハラスメントと偽る悪用事例も発生 〜社員への事前教育やサポートが足りないという声も〜
プレスリリース
「ダイレクトリクルーティングサービス」「適性検査サービス」「エンゲージメントサーベイツール」の3部門で7期連続受賞。「離職防止ツール」部門では2期ぶりの受賞。
プレスリリース
中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に7期連続選出
プレスリリース
【後編:転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多 透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに 〜転職したい社員へ人事ができることとは?〜
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- 味の素
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